Brindamos cursos abiertos, pensados especialmente para todos aquellos interesados en tener un primer acercamiento a una nueva disciplina, profundizando sus habilidades y adquiriendo nuevas herramientas prácticas para salir al mundo laboral o lanzarse a un emprendimiento propio

Logrando mejorar la Gestión de Recursos Humanos
Gestión por Competencia, Planificación, Reclutamiento, Evaluaciones, Compensaciones yLiderazgo

Objetivos

Tratamos de abordar la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones empresariales, en el convencimiento de que el principal activo de las empresas es su personal. Para ello conceptualizaremos la organización como un conjunto de partes interrelacionadas, centrándonos en aquellos programas considerados más relevantes como la selección de personal, definición de puestos de trabajo y funciones para pasar a analizar cómo podemos obtener un mayor rendimiento de nuestros recursos a través de la motivación y cómo definir la función de dirección en relación al liderazgo.


Dirigido a

Directores, gerentes y asistentes del Área de Recursos Humanos
Encargados de los subsistemas del Área de Recursos Humanos
Directivos de pequeñas, medianas y empresas familiares
Consultores vinculados con áreas Humanísticas
Personas relacionadas al área de Recursos Humanos
Estudiantes universitarios
Futuros profesionales y emprendedores

Metodología

La metodología es teórico práctica con activa participación de los asistentes. Para una adecuada conceptualización se utilizarán cañón, análisis de casos, debates y role playing.

Contenidos

Clase 1

• Gestión por Competencias: Planificación, Selección y Reclutamiento.

Clase 2

• Formación y Desarrollo. Capacitación.

Clase 3

• Evaluación y Compensación.

Clase 4

• Liderazgo. Desarrollo de Estilos de Dirección y Supervisión.

Clase 5

• Consideración de los aspectos Organizacinales que influyen en la conducta de las personas como las reglas, estructura, etc.

Clase 6

• Consideración de los aspectos del Entorno, que influyen en el Comportamiento de las personas como Sindicatos, Mercado, Disposiciones legales, etc.

Capacitador

José Aníbal Bur

Profesor Universitario recibido en la Universidad del Museo Social Argentino (UMSA) especializado en Ciencias Empresariales con posgrados en formación y capacitación docente. Docente en la Universidad de Palermo (UP) y de la Universidad en Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) en asignaturas referidas a comercialización y management. Psicólogo Social especializado en Psicología de las Organizaciones. Doctor de la Universidad de Buenos Aires (Facultad de Farmacia y Bioquímica). Ha realizado distintos posgrados en comercialización y management. Consultor y Capacitador especializado en comercialización y management. Su trayectoria laboral abarca instituciones argentinas y extranjeras. Ha publicado numerosos artículos referidos a comercialización y gestión de organizaciones

Duración, Fecha y Horario

Duración: A confirmar
Inicio: A confirmar
Horario: A confirmar
Sede: A confirmar